Спецраздел

Сфера деятельности - проектирование здание и сооружений
Система мотивации

В нашей организации идеология работы от результата - мы платим только за него, а также нашим заказчикам предлагаем тоже самое.


В данном проекте мы платим за:


  • Разговоры от 30 секунд с ЛПРом
  • Успешные звонки (так называемые Лиды)

Мотивация за звонки - статичная:


10 рублей/звонок


Мотивация за "лиды"


300 рублей/лид


В среднем, 1 оператор зарабатывает от 1000 до 1500 рублей в день за 6-7 часовую смену.


Также у нас есть карьерная лестница:


  1. Оператор. Вы тренируетесь звонить, нарабатываете компетенции, показываете результат.
  2. Квалифицированный оператор. У нас много проектов, и в некоторых требуется навыки продаж более существенные, чем на обычных проектах. Даём более тяжелые задачи, и платим, соответственно, больше. Также все новые проекты на стадии тестирования достаются именно квалифицированным операторам. Сроки повышения - от 1 дня до 1 месяца.
  3. Менеджер по продажам. Вы наработали компетенции в привлечении на тяжёлых проектах, теперь мы можем вам дать полный цикл (от привлечения до получения денег от клиента). Средний заработок среднего менеджера - 40 тысяч рублей/месяц. Рекорд - 70 тысяч рублей/месяц. Сроки повышения - от 1 месяца до 3 месяцев.
  4. Ведущий менеджер по продажам. Помимо описанного, вы получаете помощницу в подчинение, лиды по партнёрству/по рекомендации. Средний заработок - 70 тысяч рублей. Сроки повышения - от 3 до 9 месяцев.
  5. Руководитель отдела продаж/отдела лидогенерации. Ваш заработок строится на выполнении планов ваших подчинённых. Также вы участвуете в стратегическом планировании деятельности компании. Сроки повышения - от 6 месяцев до 2 лет.
  6. Коммерческий директор. Отвечаете за все продажи и лиды в организации. Сроки повышения - индивидуальны.
Made on
Tilda