Докажи, что ты лучший – покажи как работаешь с возражениями, как устанавливаешь контакт, покажи!
К тому же, это отличный фильтр продавец/не продавец. Вы увидите, что некоторые кандидаты просто не приспособлены к продажам. От слова совсем.
Мы, естественно, нанимаем только конкурсным методом. За 2-3 часа массового собеседования остаются только самые лучшие и стойкие. И не просят соцпакеты, огромные оклады и прочие не очень выгодные для Вас как работодателя вещи.
А Вам это и надо? :)
В следующей статье – про скрипты продаж. Некоторые являются их противниками, но факт – они работают. Почему и как – уже в следующий раз.